学校发展，师资先行。建设一支高素质的教师队伍是学校工作的重中之重。学校专门成立了由曲景太书记担任组长的6人招聘小组。近2个月来，学校通过各种渠道收到应聘教师简历近500份，通过层层筛选，确定11位教师入围第一次笔试面试。

招聘考试流程紧凑、科学高效。曲书记带领招聘小组成员精心设计活动流程，并亲自出马聘请评委；黄校长反复推敲工作细节，并组织大家模拟演练；李校长负责制定笔试面试题目，设计各种相关表格；陈园长带领几位教师在锦业壹号售楼处二楼认真布置考场和备考室，并准备所有物料。

 此次笔试面试充分展示了学校的管理水平和专业水准，得到了评委专家与合作方胡书记的交口称赞，应聘者都纷纷表示，从未历过这样严格而规范的应聘考试，由此对学校的敬畏与向往之情油然而生。

通过层层选拔脱颖而出的优秀人才，必将成为学校的骨干力量，与咸阳高新存志一道扬帆远航，创造辉煌。

                                                                                                                                                               咸阳高新存志学校

                                                                                                                                                                      2020.1.17