2021年4月28日下午三点，存志优校研究院教育创新研究中心报告厅内，正在开展存志学校集团内部员工培训。存志优校研究院赵维院长为在座的存志家人图文并茂地分享主题为“共享成长”的讲座。

一个长青企业，就像一棵枝繁叶茂的大树，枝枝叶叶就像是企业内的员工。因为有大树提供的养分，枝叶才得以有生机。而有了千枝万叶，大树才显得富有生命力。这种相辅相成、互相成就的关系，使得企业和员工都得以长足的发展。

“共享成长”，这是拥有25年发展史、充满年轻朝气的存志学校集团和员工的密切家人关系。赵维院长从历史维度、时代维度、哲学维度阐明了“共享成长”的理念，同时又给出了“共享成长”的途径。

作为专业的教育工作者，存志人要学会敬业、明理、爱生。在教育教学过程中，学生眼里有光、脸上有笑，是我们教育者自始至终孜孜以求的目标。要不断对标职业标准、专业要求，持续提升创新能力，才能保证存志学校集团优质教育资源的原生动力。

存志学校集团创校校训“志存高远，自主发展”中的“自主”，即是共享成长的基础。作为存志的一员，我们要不断获取知识，启迪智慧，润泽生命，在企业快速发展的过程中，实现自身价值和企业成长同轨，达到共赢。

“未来不是我们要去的地方，而是我们要创造的地方。”赵维院长精彩总结引来阵阵掌声。

“内生外烁，共享成长”，存志教育集团关注、关心、关爱每一位存志人的成长。在民办教育快速发展的背景下，在巩固并加强品牌文化建设成果的同时，集团系统性、全面性地开展内部文化交流，主题涉及企业文化推广、品牌内涵、职业素养、执行力、项目管理、团队合作、学习力等方面，促使全员统一思想，建设存志人精神文化、制度文化、物质文化，提高团队凝聚力、向心力，打造一流的钢铁队伍。